Pardaf.ro » Generale » CGS-Computer Generated Solutions – un exemplu de “asa nu se face”
CGS-Computer Generated Solutions – un exemplu de “asa nu se face”
CGS cu sediul in complexul Semanatoarea din Bucuresti sunt o companie in ascensiune pe outsourcing. Bun si transat pe piata de IT din Romania. Problema este felul in care isi trateaza angajatii, in mare majoritate studenti din Regie, complexul studentesc din apropiere.
CGS practica ceea ce se numeste “predatory hiring” adica plaseaza anunturi pe diversele site-uri de profil din Romania si, profitand de criza, atrag la interviuri studentii neavizati si doritori de o slujba. Problema nu e insa aici, ci in felul in care isi prelucreaza “marfa”. Studentii nestiutori, majoritatea din provincie, sunt luati prin surprindere de “oferta” celor de la CGS care, pe o piata in cadere libera, ofera un loc de munca “stabil” si “beneficii” americane. Dar chiar asa sa stea lucrurile? Aparent nu. CGS pun pe masa un contract de munca impreuna cu un contract de la BRD. Nu accepti sa-ti faci cont la BRD, nu primesti locul de munca! Te costa 6 lei pe luna intretinerea contului plus un procent din retregerea in numerar a salariului indiferent ca o faci la ATM sau la ghiseu-in violarea clara a legii muncii care stipuleaza ca angajatorul nu poate forta angajatul sa-si faca un cont pentru varsamant daca acesta ii diminueaza in vreun fel leafa.
Numeroasele plangeri ale angajatilor la ITM au fost tratate cu indiferenta. De ce?
Cei de la ITM vin rar pe la sediul firmei. “Doamnele” de la HR insa impreuna cu Vladimir Sterescu au fost vazuti frecvent luand masa cu inspectorii ITM chiar la carciuma din complexul Semanatoarea, la cativa pasi de sediul CGS.
Nu uitati: legile americane INTERZIC darea si primirea de mita pentru cetatenii americani, incalcarea legilor fiscale si exploatarea angajatilor! Vom vedea ce vor face autoritatile americane la aflarea adevarului despre afacerile CGS in Romania!
Profituri uriase facute pe spinarea studentilor romani care sunt exploatati fara mila: nu li se da liber cand au nevoie de exemplu pentru examene si sunt amenintati cu datul afara, nu li se permite sa-si ia concediu medical si daca o fac, primesc amenintari de la HR, sunt in permanenta “calariti” de team-leaderi sa ia apeluri indiferent ca le e foame, sete etc. Un exemplu de halul in care sunt tratati angajatii CGS este asta: 2 scaune de toaleta la peste 800 de angajati in sediul din Sema Park!
Orice plangeri, sesizari sau observatii sunt prompt ignorate de team leaderi, project manageri si chiar de directorul general Vladimir Sterescu care e un as in a se face ca asculta dar in realitate nu il intereseaza decat profitul.
Daca aveti alte optiuni, feriti-va de CGS ca de ciuma.
Arhivat sub: Generale · Taguri: bucuresti, CGS, computer generated solutions, frica, mita, piata, studenti regie
Cele mai comentate
Cele mai Noi Articole
- Ce s-ar intampla daca Dan Diaconescu chiar ar da 25000 de euro la fiecare roman
- Un site superb
- Badea vs CTP
- Mi-e sila sa tot am dreptate
- Cum mi-am petrecut protestul anti-ACTA si dilema lui Plesu
- “Ai slăbeitid oan kilogram…” – era sa fac infarct de ras fratilor!
- Probleme, Udrea?
- I-a explodat tigara electronica in gura!
- Ce sa faci cand un judecator ti-o da franta ca ti-a dres-o
- Satul Smeeni din judetul Buzau-apocalipsa alba
- Bugetarii vor lua masa de pranz pe banii contribuabilului
- De cand au devenit romanii cumparatori fraieri?
- Din tara cascavalului cu antifurt
- Efuziune trepanata de duiosie pentru Boc
- Unde e primarul Sectorului 3, Liviu Negoita?
Am fost si eu ieri la un interviu si mi s-a parut ok,pe langa faptul ca nici macar nu stiau pe cine au chemat la interviu si pe cine nu,am dat un interviu cu intrebari d logica si tehnice.Cica ala tehnic l-am luat si culmea ma potrivesc pe partea tehnica.Salariul pemtru 4 ore este de 320 si bonuri,suna intr-un fel bine,dar dupa cate am citit parca imi vine sa le inchid telefonul in nas daca ma suna…nu vreau sa imi ard neuronii degeaba si sa mai aflu ca tre sa stau peste program si sa nu ajung la facultate.
Azi m-au sunat si pe mine sa ma programeze pentru maine la un interviu… si din nou e un mare kkt de tzeapa! M-am cam saturat de plimbarile astea aiurea din firma in firma in speranta ca intr-un final poate dai de una serioasa. Asta-i tara in care traim! Nu mai avem nici o speranta…
sa stii ca e munca-psihica-pentru cei 320 de lei.Mie mi se pare ca isi cam exploateaza angajatii.Am fost si eu la 2interviuri,la al treilea i-am refuzat politicos.Cat am stat pe holurile acelea,vreo trei persoane si-au scris demisia.Si atunci te mai intrebi de ce se fac in continuu angajari?
Nu aveau cum sa isi scrie demisia trei persoane pe hol. Nu se face asa pe nici un proiect. Prima data vorbesti cu team leader-ul. Daca vrei sa iti dai demisia in nici un caz nu o inmanezi receptionerei
Eu lucrez acolo de aproape un an. Munca nu este usoara dar la urma urmei niciuna nu este. Eu am lucrat si in State si stiu ca si acolo este la fel. Vor rezultate, iar daca vrei sa faci ceva in viata trebuie sa muncesti. In nici un caz studentii nu sunt sclavi, salariile pe care le primesti sunt mult peste media salariilor in Romania, cel putin pe proiectele Dell si Lenovo. Ai target-uri de respectat, dar daca iti faci munca bine nu striga nimeni la tine. Si nu sunt de nerealizat, ajunge doar sa vrei sa inveti ceva. E normal ca la inceput sa ti se para greu, dar orice meserie e grea pana o inveti. Cat despre studenti care nu sunt lasati sa mearga la examene … nu e nici pe departe adevarat. Dar depinde si de cate ori ai sunat dimineata cand nu aveai chef de munca la sef sa ii spui ca” te simti rau”. Daca esti serios si iti vezi de munca in aceasta firma nu ai probleme.
Teste in Brasov pe limba romana sunt usoare,numai ca trebuie sa fii atent ! Tipele de la HR par prietenoase dar au ceva ciudat in ele… nu stiu ce.. dar e ceva ciudat cu ele,cel putin asa mi se pare mie. Succes !
Ceva-ul ala “ciudat” e cam cum era atitudinea butler-ului lui Dracula atunci cand intampina noile victime
Ele stiu in ce vagauna va baga dar sunt platite sa se faca ca ploua 
Bine…acum la cat de tare chinui limba romana, cred si eu ca testele ti s-au parut usoare. Tipele de la HR sunt singurele figuri prietenoase pe care le vei intalni pe acolo. Nu au nimic ciudat – isi fac doar meseria si o fac ca la carte. In rest, despre CGS nu am absolut nimic bun de spus.
asa e,sunt prietenosi pana la un punct cand devin iritati daca esti prea intepat:))asta mi sa intamplat mie.Si eu tot in Bv am aplicat,dar vorba unei persoane de mai sus mai bine stai acasa decat la ei
totusi,stiti ce e ciudat?ca nimeni care lucreaza acolo nu-si da cu parerea.Doar cei care si-au dat demisia,care au fost respinsi sau au respins….
Nu e ciudat deloc: angajatii CGS traiesc sub teroare permanenta si paranoia e boala firmei! Le e frica si de umbra lor si se toarna unii pe altii, exact ca in puscarie. De-abia dupa ce sunt dati afara sau pleaca singuri au revelatia iadului din care tocmai au scapat si sunt in stare sa gandeasca limpede din nou
Zici bine!eu,una,asa ma bucur ca i-am refuzat(si recunosc,din cauza salariului mic)!
azi am fost si eu la un interviu pe limba romana la brasov.tipele au fost foarte ok,am dat testul scris cu 2 intrebari logice si cateva tehnice si am dat si testul pe pc pe care le-am promovat.mi-au raspuns la orice intrebare am avut,am intrat in sala cu cei deja angajati care isi faceau slujba de zor.au pauze de 10 min,am vazut ca plecau cand vroiau sa isi ia un pahar de apa/cafea/tigari/mancare etc,ba kiar am surprins un moment in care era ziua uneia dintre angajate si colegii au lasat apelurile s-au strans la biroul ei si i-au dat un cadou…deci mi s-a parut foarte ok.problema e urmatoarea: pentru full time adica 8 ore si jumatate=650 lei si bonuri adica minim pe economie ceea ce mi se pare cam aiurea..explicatia lor este datorita faptului ca angajeaza tineri fara experienta…pentru cei care nu platesc chirii sau stau in camin sau sunt pe banii parintilor e destul de bine..dar pentru noi restul e cam bataie de joc
Uite pe mine m-au chemat la un interviu peste 2 zile…inteleg ca nu ar fi recomandat…totusi daca la part time platesc asa la full cat este,are cineva idee?
la full time e 650 si bonuri,la part time e 320 si bonuri
salariul de 320 e pt limba romana sau si pt cei in franceza, spaniola, etc?astept raspuns, va rog.
350 este ptr proiectul romtelecom la 4 ore, ptr engleza si franceza sunt alte salarii. Depinde in ce proiect vrei sa intrii si capacitatiile fiecaruia.
Si daca tot sunt aici, nu este un job imposibil, de exempul eu lucrez intr’un proiect unde preiau in jur de 100 de apeluri in 8 ore si sincer nu mi se pare dificil, totul tine de tine, a mantionat cinva mai sus ca este o munca psihica, normal ca este , dar dupa primele 4 zile totul v’a deveni monoton si nu vei mai fi nevoit/a sa iti bati capu cu tot felu de chestii.
Si daca tot sunt aici:D…….vo rog verificati anumite lucruri privind cgs inainte de a arunca “fulgere si tunete”, deoarece daca esti serios/a iti garantez ca poti ajunge departe in firma. La unele proiecte salariu ptr un nou angajat poate incepe de la 300E in sus, depinde de capacitatea cunoasteri unei limbi straine.
Da. Problema e ca TU nu ai “capacitatea CUNOASTERI” limbii romane! Care kkt de cutra de CGS te-a pus sa postezi pe aici? Mizeru? Irina?
Da,sunt si salarii mari.De exemplu eu stiu pe cineva care e team leader-pe germana,ce-i drept-si are in jur de 500euro.Dar recunoaste si el ca e prea multa solicitare psihica.In afara tarii ai primi pentru aceeasi munca cel putin dublu.Asta e problema noastra generala,nu ne este apreciata munca.Singura solutie,dupa cum spunea cineva MARE in stat,nu ne tine nimeni cu forta!Eu zic sa mergeti la interviuri si chiar sa va angajati la cgs,nu va va tine nimeni cu forta acolo.Si va fi cu siguranta o experienta mai mult sau mai putin placuta.
Lucreaza careva dintre voi la “Dolce”?sunt necesare 32 de apeluri pe ora?nu stiu daca am inteles bine….mersi
Dragi lobotomizati…
De cand dracu 500E reprezinta un salariu mare? In India poate, daca-l convertiti in rupii. Sfatul meu, este sa nu va vindeti pe salarii de nimic. Chiar daca nu aveti experienta in “campul muncii”, asta nu inseamna ca nu puteti aduce un plus de valoare echipei, ca o idee buna nu face cat cativa ani de experienta. Asta daca se accepta si oameni cu coloana vertebrala si nu doar maimute purtatoare ilegale de materie cenusie.
Cheers,
C
500 de euro e salariu mic sau mare în func?ie de cât de mult î?i frige buza ?i de cât de bazat te sim?i. Oricum salariu mediu net în România e de vreo 330 de euro, iar în Bucure?ti abia bate spre 400. Restul e cancan.
Refuz sa imi dau numele , pentru ca parerea mea este pozitiva si nu vreau sa imi sara nimeni in cap. Imi doream doar sa “impartasesc” ca , cel putin pentru mine, nu e iadul ala pe care il descriu oamenii de mai sus. Corect, depinde pe ce proiect esti, eu am norocul sa fiu pe un proiect care presupune doar procesarea unor comenzi si cam asta e tot. Doar daca gasim ceva in neregula cu comanda sunam clientul sa ne lamureasca. Sunt pe engleza, salariul este foarte bun din punctul meu de vedere, nivel de stress minim…. Nu stiu, poate mai depinde si de ce job ati mai avut inainte. Jobul pe care l-am avut inainte de a veni la CGS era iad…. colectiv extraordinar, dar foarte multe sarcini si responsabilitati pe o remuneratie execrabila pentru programul si cerintele impuse….
Pentru ca intotdeauna este loc pentru mai bine.
Concluzie: Eu sunt bine aici …pana o sa gasesc alta oferta si mai buna
Ok, dar ce inseamna din punctul tau de vedere “salariu bun”? Este vreo dif in functie de limba (in sensul de salariu mai mare pt limbile straine)?
Imi puteti da si mie va rog adresa completa ca m au chemat la un interviu si nu mi au dat mail cu adresa.Multumesc!
Verifica la spam/bulk
unde te-au chemat la interviu,in ce oras?
Imi puteti zice si mie exact cam in ce consta interviul ,,,( sunt noob la asta) Eu am aplicat pentru English Customer Care Specialist …cu limba nu am problema , partea de pc ma ingrijoreaza ,,,,,,imm deci cei care au trecut prin asta , cam in ce consta testul pc , si niste exemple de intrebari
/////te rooooggg
din proprie experienta iti spun ca testele acelea nu au nicio valoare,deci nu-ti fie teama!eu m-am speriat cand le-am vazut si i-am zis tipei ca mai bine plec.Si am plecat.Si surpriza….m-au chemat si la urmatorul interviu.Deci stai calma,le vei trece sigur!sa vorbesti fluent engleza,asta conteaza.Partea tehnica o inveti fara nicio problema in perioada de training.Eu am fost nevoita sa-i refuz politicos din cauza salariului prea mic,dar altfel sunt ok.Daca ai nervii tari,acolo e de tine!succes!
Eu lucrez de un an la cgs si sincer pt ca am avut cat de cat nevoie de bani. Salariul e ok pt ca sunt pe engleza si nu ma plang… am lucrat si pe romana si mi-a placut mai mult.. americanii sunt prosti de-a binelea.. daca as fi avut salariul de pe engleza pe departamentul de romana ar fi fost super… dar totusi… sustin ideea “fugiti de cgs ca de ciuma”
) pt ca e adevarata, va imbolnaviti psihic…e varza.
am fost chemat la interviul 1 si 2 apoi au zis ca ne suna dar nimic…stiti vreo careva daca ne vor maai suna?astept de 2 saptamani
suna tu. astia pierd tot timpul aplicatiile…(etnobotanice, ce vrei…)
Am fost sunat pt un post de consultant vanzari prin telefon.Are cineva idee cam la cat s-ar ridica salariul…sa stiu daca ma mai deplasez sau nu..:D
Si eu am fost sunata pt acelasi post, dar din cate am citit aici… parca nu prea m-as mai duce….
Buna si eu am fost sunata si eu vreau sa stiu daca sa ma mai duc sau nu ca din ce am citit aici parca nu imi mai vine eu acum lucrez pe 15 milioane si ma indoiesc ca cei de acolo imi oferta mai mult
hei,nu aveti nimic de pierdut!si dupa cum am mai spus,daca nu va place,nu va tine nimeni legati acolo.
Urmeaza sa ma duc azi la un al doilea interviu pentru un post part-time de Customer Care in engleza, in Bucuresti. Imi poate spune cineva cam care ar fi salariul pentru un asemenea post, va rog?
in jur de 1000 ron
Exagerati un pic. In prima luna o sa vi se para superstes, nu e un job pentru toata lumea si renunta multi. Dar asta nu inseamna ca e iadul pe pamant si pt orice greseala se taie si se spanzura. E logic sa fie niste reguli, ca in orice loc de munca si daca iti vezi de treaba ta nu are nimeni nicio treaba cu tine. Si treaba cu statul peste program, iarasi este exagerata. Tine de noroc si de cat de bun esti la ceea ce faci. Decat sa ascultati sfaturi de la toti frustratii care prefera sa stea acasa si pentru asta sa primeasca multi bani, mai bine incercati sa va convingeti singuri.
stai acolo pe 15 milioana iti zic eu
Va salut!
Eu am fost chemat azi la un interviu pentru CGS. Sunt curios din cale afara cum ar arata Poarta Iadului. In consecinta, am sa ma duc.
Eu muncesc acolo in Sibiu pt. proiectul AOL. Urmeaza sa demisionez, iar motivele au fost mentionate cat se poate de clar atat in articol cat si in numarul mare de comentarii. Raportul efort-remuneratie este unul cat se poate de disproportionat in primul rand. ( Este parerea mea personala si evident subiectiva ) Exista aici in Sibiu, cel putin din cate am vazut eu o dovada de profesionalism, altfel probabil ca lucrurile s-ar duce de rapa mult mai rapid. Asta nu scuza remuneratia oferita evident. Observ ca angajatii pe proiectul AOL traiesc aici in Rom. dupa fusul orar american ( desi sunt 4 fusuri orare in State..in in fine ). Atunci cand “dai buna dimineata” colegilor la orele 16 cand ajungi la munca…ceva nu este in regula. Efortul depus pt acest proiect de cei care preiau apeluri este unul mai mult decat considerabil. Pentru un venit care abia depaseste minimul pe economie, doar in anumite tari poate gasi cgs-ul doritori pt o astfel de munca. Interesati-va cei curiosi unde mai are AOL-ul operatori prin lume. Inainte de a semna cu CGS, din pacate nu am aruncat o privire peste forumurile de pe net. Altfel ma lipseam de toata experienta alaturi de companie.
Tipic Romanesc !!! Sanse pentru viitorul copiilor vostri = 0 .De ce ? Lipsa unei culturi personale si o deosebita cultura de turma.Pentru ca va plangeti cu miile dar nu intelegeti un lucru elementar.NIMENI NU VA OBLIGA SA VA ANGAJATI ,SA MUNCITI !!! Nimeni nu realizeaza ca este optiunea voastra si ca orice companie este un business.Business prin definitie elementara inseamna profit.Bani.Da, banii se fac din afaceri iar de cele mai multe ori afacerile sunt PRIVATE.Concepute sa utilizeze diferite resurse pentru multiplicarea lor.Cel mai simplu contraatac este OPTIUNEA.
Mai …madam Tatoiu, cum mai aperi tu vehement dreptul ANGAJATULUI de a alege dar nu spui nimic deSPRE dreptul ANGAJATORULUI de a alege sa se care din Romania in India daca nu-i convine atitudinea romanilor! Romanul nu e invatat sa fie calarit (cel putin generatiile tinere nu prea accepta asta). Daca CGS gaseste ca e dificil de lucrat cu studentii romani care sunt din ce in ce mai greu de prostit si in plus, se mai si revolta pe bloguri distrugand “reputatia” CGS-ului la nivel international in felul asta, ATUNCI CGS POATE SA FACA CE-A FACUT NOKIA! La revedere CGS si nu uitati sa NU ne scrieti! Daca insa stati in Romania ca romanii stiu limbi straine multe si le vorbesc si bine, nu ca indienii, si le place si clientilor treaba asta ca romanii stiu limbile lor bine si mai stiu si computere bine, atunci PAY-UP MOTHERFUCKERS AND SHUT UP!
Salut! Am lucrat si eu la CGS si nu as putea spune ca e chiar iadul de pe pamant. Am fost in Sibiu si am demisionat pentru ca nu mai faceam fata. Este solicitant si au un nivel mare de apeluri, dar asta pentru ca eu nu sunt facut pt asa ceva. Altii sunt de cateva luni deja si se descurca de minune, le si place. Depinde ce va doriti de la viata. Daca va doriti ca totul sa fie usor si sa munciti pe 500 de E fara sa aveti pic de experienta si 2-3 mastere sau facultati la activ, va inselati. Mai nou au introdus si un sistem de bonusare si daca iti vezi de treaba si lucrezi, primesti o marire de salariu. Sunt bonusuri lunare si tombole cu premii fabuloase. depinde de voi daca va doriti cu adevarat ceva de la viata. va salut
ba ma lasi? “premii fabuloase” zici? Ti le inmaneaza Mesaru personal?Eu iti propun sa nu mai mananci cacat pe aici (stim ca esti de la HR din Sibiu – avem si noi traceroute) si sa besi inapoi la munca de robot pentru Sterescu si poate, cine stie, ai ocazia sa faci chiar o demisie-doua azi pentru cei care se trezesc si-si dau seama ca sunt exploatati ca niste sclavi de CGS!
Hmm deci sa inteleg ca salariu fabulos de 220 de euro pentru 8ore iti convenea ??!!!. EU am lucrat in Bucuresti pe acelasi proiect aol si acolo primeam 350 euro pentru aceeasi munca .
Buna,
Habar nu am cine sunt cei de la CGS si nici nu ma intereseaza, un singur lucru e cert.. pentru o munca de CallCenter salariul e al dracului de mic.. Eu lucrez de 2 ani( cam mult) intr-un CallCenter la unul din furnizorii de electricitate din Romania…si credeti-ma pe cuvant…e ingrozitoare munca..stres…nervi..dar macar e rasplatita material..lucrez full-time si mai lucrez si 2 weekend-uri pe luna..salariul e destul de ok, adica nu scade niciodata sub 2000lei…si trimestrial se acorda bonus 33% din salariu..in functie de realizari( atat ca si echipa, cat si individual, au ei niste rahaturi de indicatori de performanta- nr apeluri, timp logare, timp pauza, modalitate solutionare sesizari clienti).. As pleca in orice secunda..numai sa gasesc un loc de munca unde salariul sa il depaseasca pe cel de aici…dar slabe sanse in zona asta a tarii.. Ce sa va spun…daca tot faceti o munca aiurea…si va ma si stresati, macar compensati prin partea materiala,altfel nu se merita!!
Plm si ca maturator pe strada iei mai mult salariu CGS@650 RON, maturator strada@700 RON
La mine este prima data cand iau contact cu numele firmei.am aplicat din curiozitate si am fost chemata la interviu,luni 14 nov.Are cineva idee despre program,pt ca weekend-urile imi sunt dedicate facultatii.orice informatie despre job-ul aceste “English and Spanish Support Specialist” mi-ar fi de mare ajutor,interviu,program,salariu…va multumesc f mult!
Eu nu inteleg de ce nu citesti postarile si comentariile de aici, aici si aici in loc sa intrebi aiurea-n tramvai! Pe scurt: un job de cacat, platit prost si unde esti exploatata, injosita si eventual si f***ta fara voia ta, in stil viol
Sper ca ti-am raspuns la “intrebari”.
In Sibiu esti platita in general cu 100 euro mai putin decat in Bucuresti pentru acelasi post. Din cate am auzit de la colegi care au lucrat acolo salariul in Bucuresti pentru english spanish e 400 euro pentru proiectul aol parca.. , dar in Sibiu probabil ca vreo 300
[...] pe net câte ceva despre ei am dat și de articolul ăsta. Se pare că oamenii au tradiție în domeniu neseriozității. Eu nu le doresc decât să [...]
Salut, eu lucrez in prezent la CGS, proiect pe limba romana, pot spune ca m-am cam intepat pt ca una mi s-a spus la interviu su alta e situatia in prezent, la interviu nu mi s-a spus de indicatori, de recuperat, si de niste parametri pe care treb sa iii respecti in apeluri. De exemplu ai 3 min20 de sec timp pt apel, in marea majoritate a cazurilor nu suna unu care are habar ci tot felul de oameni care poate nici nu pot face diferenta intre un departament de televiziune si unul de internet sau voce.Cu astfel de clienti tre sa stai sa le explici cum sta situatia, automat trec peste 6 min si nu te incadrezi in indici, bineinteles restul de 2 min si 40 se cumuleaza si tre sa recuperezi la sf de program, daca incerci sa-l expediezi, el va reveni, lucru care inseamna sa iti strice indicii din nou pt ca te-ai dovedit ineficient. Pe alta parte in contract scrie clar 8 h pe zi, in realitate ai 8h si 30 asta daca esti norocos si nu ai de recuperat, chestia asta nu am sa o inteleg nicioadata.
In rest ce pot spune, stiu persoane in alte proiecte, exemplu AOL au salariu de 3 ori mai mare, si care in mare parte a zilei lucrurile merg foarte lejer.
Salut! eu nu am aplicat pentru acest job. Am cautat in vara in job part-time. Am gasit a fost destul de ok, dar in momentul in care a inceput facultatea am renuntat. Totusi in decursul zilei de azi am fost sunata de la CGS daca sunt interesata pe un proiect in limba engleza si am fost chemata luni la interviu. Cineva cu experienta in cadrul firmei sa-mi dea si mie o idee cam ce implica. Am citit toate comenturile care au fost postate dar inca ma aflu in balanta. Un sfat va rog!!
sfat: stai acasa!
Scuze am uitat sa mentionez ca este vorba de CGS-ul din Brasov…
Din experienta personala as spune ca orice interviu iti aduce beneficii. Observi diferite comportamente si studiezi si piata locala a joburilor. nimeni nu pierde nimic. Go for it ! Si nu asculta voicle rele, cei ce tind sa prezinte firma intr-o maniera extrema nu sunt decat oameni ce nu au chef de munca si spera la o gramada de bani pe nimic.
sa mori tu ? hai zii sa mori tu!
P.S. – toti suntem hackeri si eu scriu din biroul HR chiar acum. mare ti-e gradina .. si totusi, nu te mai da destept cu tot felul cunostinte pe care nu le detii. ironic, ironic in caz ca nu te-ai prins !!!!
Hahahahahah ce dristractiv! Deci TU, o sclava (sau un sclav) care chiar prestezi la Sterescu in conditiile amintite, traind cu iluzia ca esti privilegiata pentru ca-ti da 2 euro in plus la salariu fata de urmatorul sclav, TU ai tupeul sa-mi spui mie ca sunt “obosit de job la CGS”? Afla ca nu mai sunt la CGS de ani de zile si daca m-ar interesa, i-as da in judecata pentru banii pe care mi i-a sifonat de pe card Sterescu prin contractul lui ilegal cu BRD si din cauza caruia am platit 2-3% ori-de-cate ori imi scoteam banii, in timp ce HR-ul CGS-ului latra trepanat ca nu “au cum” sa ma plateasca nici cash si nici prin alta banca la alegerea mea! Vladimir Sterescu e un pustan hot, un mic mafiot jmecher iar HR-ul unde lucrezi tu e gasca lui de pus in aplicatie marea schema de exploatat studenti romani nestiutori. (Pentru o informare corecta, Sterescu nu e proprietarul CGS ci un jidan rus, ceea ce spune totul!)
Ai surse extraordinar de credibile. Voi inceta sa mai postez din acest moment. Tin sa mentionez ca “jidanul” e ucrainean. dar stai…e tot una cu rus !
obiectivitate.. din parti, subiectivism o gramada. te pupa Jean !
Deci tu esti foarte-foarte prost! Daca e ucrainean nu poate fi jidan, sau faptul ca e jidan nu conteaza ci ca nu e rus ci ucrainean? Eu zic ca nu conta nici daca era elvetian din parinti congolezi, atata timp cat filozofia companiei lui, CGS, e “exploatati fara mila si considerati ca oamenii sunt niste sclavi fara drepturi!”. Faptul ca e jidan insa, ajuta la intelegerea “filozofiei”
pot sa imi dau si eu cu parerea ca am lucrat in bv aproape 2 ani. tot ce se spunde despre firma e adevarat. dar totusi, eu recomand oricui sa se angajeze la ei, mai ales daca oricum nu ai nimic mai bun de facut. poti sa iti bagi ceva in ei, apropo, nu te pot da afara chiara sa usor, de obicei incearca sa te ameninte sa demisionezi, apoi se roaga de tine, apoi te lasa in pace. desigur, daca iti faci treaba.
))
dar de obicei in echipe oamenii sunt foarte uniti pentru ca managementu e useless acolo. sunt cativa care dau cu linsu in speranta ca vor fi favorizati, si chiar asa se intampla, dar majoritatea sunt niste oameni deosebiti. am cunoscut acolo oameni cu care am ramas prieten pana in ziua de azi. si alt lucru bun, e o experienta buna pentru inceput, inveti o groaza despre oameni si cum sa te feresti pe viitor de hiene de genu cgs. sau cum sa tratezi astfel de taraturi! deci, daca oricum n-ai ceva mai bun de facut, se merita. desigur ma refer la proiectele cu salari mai mari. eu pt 650 de lei nici nu ma intorc de pe o parte pe cealalta in pat la ora 6 dimineata
hahaha asta da raspuns!
Stimata d-na de la hr cu care am sustinut interviul a ales pe criterii strict personale(frumusete banuiesc mai putin competente,desi invidia si-a facut simtita prezenta in ceea ce o priveste in ambele sensuri).E adevarat ca am ajuns la interviu cu un aspect business impecabil si pregatire postuniversitara pe langa 2 joburi in paralel.Am nevoie ca oricare de un venit suplimentar pentru a imi ajuta familia.S-a dat un test initial.Nu m-a lasat efectiv sa imi salvez testul ce era impecabil ca si corectitudine iar interviul ulterior a fost sustinut”de forma”.A trebuit sa ii suport si 10 minute respiratia grea si urat miroasitoare doar de”dragul”interviului(pe ce criterii i-or angaja ei nu stiu).Se citea o invidie si o rautate in ochii acestei femei cum rar intalnesti.Daca isi doreste angajati competenti,de ce nu isi respecta fisa postului la randul lor?Dumneaei a incalcat multe reguli.M-am dus la ei cu atitudinea ireprosabila ca pentru orice companie serioasa.Nu este cazul lor.Este o mare teapa(ori intrii pe pile pe posturi mai inalte,ori isi bat joc de tine pe posturi entry-level mai degraba a doua varianta si-o doresc din plin ca sa poata manipula la greu).Mare dreptate in acest articol.Ma refer si eu tot de cei cu sediul la Sema Park.Propun sa se ia masuri urgent acolo,ca nu merita bietii oameni asa ceva.Numai bine si nu mai apelati la asa tepari.Ii doresc stimatei doamne de asa noroc sa aibe si ea parte cu atat mai mult cu cat suntem in prag de Craciun si fiecare incearca ce poate face mai bun pentru familia sa,in vremurile astea cumplite.Feriti-va de CGS!
Feriti-va si de Moderna Studio!
Domne, eu nu știu cum stau lucrurile de fapt în interiorul acestei companii, dar dacă procesul lor de recrutare e un mare căcat (mă refer la cei de la Sema din București) atunci nu pot decât presupune ce căcat și mai mare se ascunde în spatele lui.
Altfel nu-nțeleg cum e posibil să ți se spună că ai fost acceptat pentru un post, iar după mai bine de o lună – timp în care nu te mai caută nimeni de la ei, să fii chemat pentru încă un interviu. Deci dupa 2 teste, 2 interviuri la fața locului și încă unul telefonic, la finalul căruia ți se spune că ai fost acceptat… ăștia uită de la mână până la gură (sau se fac că uită) ce au vorbit cu tine și că ar fi trebuit să te cheme să semnezi contractul cu ei. Da, după o lună jumate te sună să te cheme la încă un interviuri cu… nimeni altul decât marele project manager pe IBM Lenovo, care e un puștan plin de bășini cu care dacă mai dau ochii vreodată cred că-l snopesc în bătaie.
Cât despre „fetele” de la HR… sunt de o inutilitate și ineficiență colosală.
Cine-i “pustanul” de pe IBM? E un umflat cumva, pe nume Mesaru?
Nu, nu era niciun umflat. Oricum nu i-am reținut numele. De fapt, dacă stau bine să mă gândesc, cred nici măcar nu s-a prezentat cum îl cheamă.
o fi cheliosu ala… cum cacat il cheama, de are motorishca si se da mare barosan cand defapt el e pula de magar… ce mi-ar placea sa mai trec pe acolo, doar asa, sa mai bantui niste suflete. sunt sigur ca ma vor intampina cu bosorogii de la securitate. un an nou trist si non profitabil care sa ii duca spre faliment le urez celor de la cacat generated sloboz
amin!
Da, cam urata treaba dupa cum se scrie p-aici, cred ca nu ma mai duc daca ma cheama. Mi-am facut si blog la moda http://www.ancastanciu.tk
Salutari, eu lucrez la CGS, in Brasov, nu de mult timp, intr-un departament in limba romana. Cel mai nasol este aht-ul vietii, se intampla ca acel departament sa aiba o gramada de Ioni din varf de deal, si oameni batrani pe post de clienti, si le explici frumos ce trebuie sa faca,pana aici este ok (prima saptamana). In a doua saptamana mi se spune tot timpul sa nu mai stau dupa ei si sa scap de ei, pt ca se misca greu, si mie personal mi se pare absurd, pentru ca in necunostinta de cauza, clientul tot pe tine o sa arunce vina, pt ca l-ai pus sa sune de cel putin 5 ori, departamentul presteaza servicii pentru un domeniu care are servicii de cacat, si la randul tau, in loc sa le dai o speranta le demonstrezi ca si tu, ca operator in loc sa ii oferi servicii bune , demonstrezi ca prestezi aceleasi servicii de cacat, sincer nu imi place acest lucru, si imi dau demisia curand. Este o vorba “Pestele de la cap se impute” , in cazul de fata consider ca asa este si pe acel departament. Cred ca sunt oameni care vor sa faca ceva bun in Romania dar atata timp cat se tine cont de “cantitate” si nu de “calitate” e nasol, pe de alta parte si romanii ar trebui sa fie mai educati, observ ca atata timp cat demonstrezi ca ai obraz esti luat de prost, si asta nu este bine intr-o tara care are pretentia sa fie la nivel “european” alaturi de Germania, Franta, etc
Ar mai fi multe lucruri care ma deranjeaza la aceasta firma dar observ ca multe dintre aceste lucruri s-au scris deja.
Fa o inregistrare cu telefonul pe sub camasa cand iti spune TL sa faci asa cum zici si bag-o-ncoa’
Salutare.am o oferta din partea lor tot in brasov pe romana si te rog daca vrei sa imi spui pe ce salar erai incadrat cat ai activat la ei.mersi